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知识库需求驱动搭建

从岗位和业务场景推导知识需求,而非参考仓库框架往上套。三步法:需求推导(谁用什么→需要什么知识)→内容对照(有/缺/不全→缺失率统计)→建设计划(负责人映射+优先级+权限分层)。一级分类按用途分,不按管理视角分,让一线3秒找到答案。

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