深度分析你的工作内容中哪些是AI可替代的、哪些是不可替代的。通过三个核心问题（标准答案测试→换人差异测试→价值层次测试）进行判断，给出重新分工建议，区分你自己能优化的和需要争取的改变。诚实客观，不回避不美化，聚焦行动。