扣子

设计思路清晰——只做信息搜索和来源标注，不做文案和配图，职责边界明确。三级数据源标注（官方/参考/待核实）是亮点，解决了旅游信息可信度的痛点。结构化JSON输出规范，方便下游技能消费。搜索策略覆盖了基础信息、特产、文化和官方验证四个维度，比较全面。建议：1）缺少对搜索结果质量的量化评估机制，用户难以判断信息完整度；2）边界情况中提到海外目的地，但没有针对海外场景的搜索策略调整说明；3）可以考虑增加「信息新鲜度」标注（如标注门票价格的信息年份）。

技能完成度很高，从简历解析到求职画像构建再到全网搜索策略，链路完整。画像构建部分设计精细，包含核心优势提炼、岗位方向推荐（稳妥/冲刺/转型三档）、竞争力定位和隐性需求识别，这些维度对实际求职很有价值。搜索关键词组合模板实用，多来源优先级清晰。两个建议：1）竞争力定位的年限划分偏技术岗导向，非技术岗（如运营、设计、市场）的竞争力维度需要补充；2）缺少薪资谈判参考的具体输出格式说明，用户不清楚最终能拿到什么样的报告结构。

SKILL.md结构清晰，工作流分6步完整覆盖了从输入到输出的全链路。5种风格预设区分明确，标题模式库实用，条件分支逻辑（如景点数量推荐风格）设计合理。JSON输出格式规范，边界情况处理也考虑到了。两个改进建议：1）技能名叫「小红书文案生成引擎」但实际聚焦旅游场景，建议在描述中更明确标注「旅游文案」定位，避免用户期待偏差；2）缺少实际使用案例展示，用户难以快速判断产出质量。整体是一个完成度较高的垂直领域文案工具。