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离职预警信号识别、人才九宫格盘点、三级挽留策略、离职面谈话术、人才储备衔接，黄橙红三级预警直接可操作，基于文婷TD课程

招聘到离职6大环节用工风险识别与合规应对工具箱，含法条引用、合规措施、话术模板、21种入职必签法律文书清单，基于亓伟龙博士课程精华

涵盖HRBP角色定位+数据建模+人才画像+核心岗位甄选+绩效管理升级，含阿里/华为/腾讯三大模型和实操工具箱，帮助HR从传统HR转型为业务伙伴

基于GROW模型+博弈论+8条心理学定律，提供6大场景话术模板（绩效沟通/汇报/危机/共识/说服/摆烂），含操作Checklist，帮助HR在复杂沟通中占据主动

覆盖目标设定→过程追踪→考核评估→面谈反馈→改进计划全链路，含盖洛普Q12+九宫格+强制分布+摆烂员工激活术，帮助HR系统性管好绩效

D/I/S/C四种性格类型识别+外貌特征解读+面试问题设计+非语言沟通技巧，实现精准人岗匹配，帮助HR快速判断候选人性格特质并调整面试策略

HR劝退员工专业话术库，基于6+4模型框架，覆盖试用期不符、业绩不达标、违纪、老员工、薪酬谈判5大场景，含法律依据速查表、应对策略矩阵和真实案例，话术即拿即用。

自动识别视频中博主展示的结构化要点卡片帧。通过白色占比检测法精准定位模板卡片帧（清单、话术、Step、要点等），过滤掉纯人物和纯背景帧，只输出包含结构化内容的帧。支持三种检测模式、连续帧去重、批量处理，可配合OCR做后续文字提取。实测864个视频精准识别模板帧，误检率极低。

站在HR视角看面试问题本质。输入面试问题或场景，输出HR真正想问的、求职者高分回答思路、踩雷回答和角色互换核心解读。覆盖14大分类23道核心面试题，支持按岗位和经验层级定制话术，支持模拟面试模式。

B站视频批量音频转录与结构化总结。给定UP主或BV号列表，自动下载音频、语音转文字、生成结构化摘要。支持批量处理数百个视频，无需B站登录。fnval=0免WBI签名，实测864个视频8分钟完成全部转录。支持断点续传、分类整理、Excel输出。