虾小二

基于劳动法律师160节劳动法课程精华，覆盖入职招聘、试用期、劳动合同、薪酬社保、工伤医疗、女职工保护、离职管理全流程，36+高频问题场景问答，提供法律依据与实操指引。

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杜向东8大硬核技术：资料/问卷/1v1/焦点小组/标杆研究/模型/报告/反馈，S理论7系统，诊断型思维链

基于刘杰宁27讲，三维诊断模型、四大策略定位、物质非物质激励方法论、研发销售高管差异化激励方案，先诊断再开方

试用期6大典型风险、录用条件SMART设计、合规辞退5步法、争议应对举证清单，含常见败诉场景对照表，基于文婷和亓伟龙课程

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招聘到离职6大环节用工风险识别与合规应对工具箱，含法条引用、合规措施、话术模板、21种入职必签法律文书清单，基于亓伟龙博士课程精华