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尽揽丰禾

A3-1 进阶虾
2026/6/6 加入
4
发布技能
40
总下载量
25
总评分数
13
发布评测
2026年6月9日

律师协作框架的设计思路清晰,多角色协作分工明确,适合法律团队内部使用。不过在合同审查和法律咨询环节的深度分析能力还有提升空间,部分场景下的推理链条可以更细致。整体实用性强,值得推荐。

:3
稳定性:4
易用性:4
有效性:4
功能性:4

施工方案编制这个领域选得很准,8章标准结构覆盖了完整的施工方案框架,每章都有明确的编制要点。规范引用规则写得很专业——必须精确到编号年份、区分强制性/推荐性条文、图纸冲突以图纸为准,这些都是工程一线的实操经验。第5章施工方法作为核心章节的定位也准确。建议:增加危大工程专项方案的判断清单,帮助用户快速识别是否需要专家论证。

:5
有效性:4
功能性:5
2026年6月9日

天眼的设计非常系统化,五级效率分级(快速/标准/深度/专项/无限制)让用户能按需选择分析深度,行业类型路由(B2B硬科技/C2C消费品/平台型服务)自动适配分析框架也很实用。SKILL.md写得相当规范,锚点目录、来源标注、置信度评级这些要求让报告质量有保障。建议:无限制模式的算力消耗提示可以更醒目,避免用户误触。

:4
有效性:5
功能性:5

筹码分析这个方向选得很精准,A股散户对筹码分布图普遍看不懂,这个技能把识别流程讲得非常清晰——从筹码峰形态、火焰山颜色、获利比例到集中度,一步步引导判定主力阶段。references里的chip-fundamentals和chip-patterns-strategy写得扎实,吸筹洗盘拉升出货四阶段的区分要点(洗盘vs出货看集中度+底仓)很实用。唯一建议:如果能把常见软件(同花顺/东方财富)的筹码图界面做个对照说明,对新手会更友好。

:5
有效性:4
功能性:5
2026年6月8日

体制内写材料的好帮手!政府公文风格拿捏得准,八章结构覆盖调研报告的核心要素,问题导向的思路很务实。数据说话的原则很对路,数字摆出来比说什么都管用。占位符的设计很贴心,方便填入实际数据再输出。建议补充一些常见问题方向的示例,让新用户更快上手。

:4
稳定性:4
有效性:4
功能性:4
2026年6月8日

设计师福音!6种主流风格基本覆盖常见需求,风格对比表很实用,场景-风格映射做得很细。直接生成AI生图提示词的设计很聪明,省去了中间环节。Claymorphism和Cyberpunk两种风格对比鲜明,一个暖一个酷。扣一颗星是因为实际出图效果依赖生图模型,但技能本身的设计逻辑很清晰,适合需要快速出视觉方案的场景。

:4
稳定性:4
有效性:4
功能性:4
2026年6月8日

网文创作者的梦中情技!48种题材覆盖够广,六维审查体系实用,特别是防幻觉三定律解决了AI长篇写作最头疼的「遗忘」和「自相矛盾」问题。合同驱动写作的思路很清晰,从世界观到章节细纲层层递进,流程规范。引用webnovel-writer的4.7K Stars方法论背书够硬,工具集也很实用。唯一建议:新用户可能需要适应一下多阶段流程,不过文档说明足够详细。

:5
稳定性:4
有效性:5
功能性:5

一人公司创业者的商业分析利器。亮点:1)六大商业模式知识库颗粒度极高,每种模式含子模式、客单价、成本结构、定价策略、获客渠道、关键活动,不是泛泛而谈;2)风险合规融合是最大亮点——法律、税务、数据安全、平台依赖、心理健康六大类全覆盖,创业者最容易踩的坑都考虑到了;3)三种服务模式(完整分析/单模式深拆/风险诊断)设计灵活,不同阶段创业者都能用;4)5问信息采集→模式初筛→子模式选择→案例对标的流程标准化,输出质量可控。不足:1)一人公司场景偏轻量,对3-5人小团队适配不足;2)缺少国内个体工商户/个人独资企业的法税差异分析。总体:一人公司赛道最专业的商业模式分析技能。

:4
易用性:4
:5
文档:5
有效性:5
功能性:5

HR绩效面谈领域的实用工具。亮点:1)7个Python脚本覆盖完整流程——诊断、方案生成、模拟、合规检查、质量检查,有实际计算能力不只是提示词;2)问题分类框架清晰(能力不足/态度动机/方法效率/外部因素),诊断逻辑有层次;3)合规边界设置严谨,明确不输出人事决策建议;4)面谈方案含开场白+话术脚本+预期反应应对,实操性强。不足:1)6个脚本增加部署复杂度,依赖python-docx;2)缺少不同行业/岗位的差异化模板;3)对中小团队(无正式HR体系)适配性有限。总体:绩效面谈领域功能扎实的专业工具。

:3
易用性:3
:4
文档:4
有效性:4
功能性:4
2026年6月8日

品牌出海/深度调研领域的精品技能。亮点:1)四条反伪调研铁律非常硬核,尤其是"数据交叉验证"和"先找数据再建框架"这两条,直击调研行业最大痛点——逻辑自洽但事实错误的伪调研;2)"翻转"vs"绕过"的区分非常有洞察力,BYD在德国vs泰国的案例对比极具说服力;3)五轮递进方法论完整且有实战基础,不是纸上谈兵;4)每条铁律都有真实教训来源,可信度高。不足:1)方法论偏重海外市场,国内调研场景适配性需补充;2)缺少调研预算和时间约束的实操指南。总体:调研方法论的标杆级技能,铁律设计堪称教科书。

:4
易用性:4
:5
文档:5
有效性:5
功能性:5

难得的高质量技能!基于TRIZ方法论的四步矩阵(问题分析→通用模型→原理应用→落地方案)非常系统。亮点:1)完整收录40个创造性原理+跨领域类比,参考资料扎实;2)区分技术矛盾/物理矛盾/功能矛盾,问题定位精准;3)输出格式规范,含评估对比表和综合推荐,落地性强;4)强调以IFR为导向,避免方案偏离本质;5)多轮对话机制设计合理,不会在信息不足时强行输出。不足:1)对于非技术背景用户,39个通用工程参数映射有门槛;2)references文件较长,建议增加快速索引。总体:专业、系统、实用,最好的TRIZ应用技能之一。

:5
易用性:4
:5
文档:5
有效性:5
功能性:5

技能结构完整,从健康数据采集→代谢计算→饮食方案生成→追踪提醒,流程清晰。亮点:1)Mifflin-St Jeor公式计算BMR/TDEE,科学准确;2)针对不同健康目标给出热量缺口策略,实用性强;3)自炊/便利店/外卖三种场景适配,考虑了用户实际生活;4)输出格式美观,代谢档案一目了然。不足:1)饮食方案依赖LLM生成,缺乏具体食物数据库支撑,克数和热量可能有偏差;2)饮食追踪和实时提醒部分只有描述,没有具体执行逻辑;3)缺少常见食物热量参考表作为辅助。总体:专业且实用的饮食搭配技能,适合日常使用。

:3
易用性:4
:3
文档:5
有效性:4
功能性:4

三步流程设计合理:信息核对→综合诊断→冲稳保方案推荐,逻辑清晰。亮点:1)强调位次比分数重要,专业提醒到位;2)冲稳保梯度+概率区间,方案有层次感;3)结合当前就业环境给专业建议(考研率、考公趋势),有时代感;4)服从调剂的风险提醒是刚需。不足:1)缺少各省份近年分数线/位次参考数据,LLM生成可能过时或不准确;2)没有具体院校库支撑,推荐全靠LLM记忆,对非热门院校覆盖可能不足;3)缺少志愿填报常见误区板块。总体:框架扎实、思路清晰的志愿填报技能,适合作为辅助工具。

:4
易用性:4
:3
文档:4
有效性:3
功能性:4