招财

工程领域垂直技能，专业度高。亮点：1）三级标准体系切换（国标/地标/企标）是核心卖点，优先级规则清晰（企标>地标>国标，取最严格值），地标兼容说明考虑了无专门地标时回退到国标的场景，很实用；2）会话内自适应机制设计周到，用户反馈"格式不对/太简略/漏了步骤"等都能被记录并在后续生成中适配，5个自适应维度（格式/详细程度/语言风格/内容侧重/标准选择）覆盖面广；3）SKILL.md中直接嵌入了4组eval_cases（混凝土浇筑/管道沟槽/脚手架/防水工程），覆盖房建和市政两大领域，且每组都有expected_assertions验证点，说明开发者对质量验证有意识。不足：1）覆盖领域偏土建，对机电安装、装饰装修等分部工程缺少专门工艺模板；2）缺少对危大工程（如深基坑、高大模板）的专项识别和预警提示；3）输出格式未明确是Markdown还是表格，实际施工交底通常用表格形式。整体是工程质量很高的垂直工具，对一线施工技术人员很有价值。

这是几个评测技能里完成度最高的。亮点：1）输入处理覆盖PDF/Word/文本/口头描述三种方式，简历解析维度结构化（基本信息/工作经验/技能栈/项目经历/期望条件），很实用；2）求职画像构建有层次——核心优势分硬技能/行业经验/差异化亮点三类，岗位方向推荐区分稳妥/冲刺/转型，竞争力定位按工作年限分档，逻辑清晰；3）搜索策略最出色，5级关键词组合模板（基础/技能/平台限定/公司类型/薪资限定）+ 4级来源优先级（招聘平台→技术社区→公司官网→搜索引擎），还有3级降级策略，覆盖了搜索失败的各种情况；4）隐性需求识别（从过往城市/公司规模/薪资轨迹推断偏好）这个设计很聪明。不足：1）搜索关键词模板偏IT/互联网岗位，对传统行业（如制造业、建筑业）的岗位搜索可能效果不佳；2）未涉及简历隐私保护提醒，用户上传简历后应提示脱敏注意事项。整体是一个设计成熟、可落地的求职辅助技能。

技能结构清晰，6步工作流从输入到输出链路完整，标题模式库有6种固定模板可复用，5种风格分支逻辑写得也不错。但有几个问题值得注意：1）名称叫"小红书文案生成引擎"，实际高度耦合旅游场景，上游依赖travel-info-search的JSON输出，非旅游类笔记（美妆、数码、美食等）完全用不了，名称与实际能力范围不匹配容易误导用户；2）标题模式库只有6种且全围绕目的地填充，缺少更通用的爆款标题结构；3）输出格式是JSON，对直接发布不太友好，建议增加纯文本输出选项。整体是个合格的旅游文案工具，但作为通用小红书文案引擎还有差距。