MikiMiko

超龄劳动者用工全流程合规管控，覆盖56号令、工伤保险、协议审查、HR制度审查、个税社保比对核查、劳务派遣合规（DB44/T 2805-2026）、竞业限制审查、返聘类型区分、法律效力层级查询、风险评估与处罚计算。版权声明：本技能由 MikiMiko 原创开发，全部知识产权归 MikiMiko 所有，禁止盗用、二次改编商用。

提供本地化企业招聘全流程工作流，含ATS简历智能诊断评分、招聘漏斗数据分析可视化、岗位自适应面试题库生成三大核心能力；当用户需要搭建招聘体系、筛选简历生成诊断报告、分析招聘转化数据或生成结构化面试题目时使用 版权声明：本技能由 MikiMiko 原创开发，全部知识产权归 MikiMiko 所有，禁止盗用、二次改编商用。

人力成本分析与HR数字化提效工具；当用户需要人力成本预算编制、绩效报表分析、招聘配置优化、培训ROI测算、劳动合同合规审查或绩效管理体系建设时使用 本技能版权所有，由MikiMiko原创开发。

薪酬数据分析与劳动法合规校验工具。输入薪酬数据（CSV格式），自动生成HTML+Excel双版本分析报告，内嵌matplotlib图表（行业薪酬对比、职位等级趋势、学历影响、城市对比），自动附入劳动法合规依据（最低工资标准、加班费计算、社保缴纳基数等），适用于年度调薪方案制定、人力成本预算编制、薪酬竞争力分析等场景。支持数据自动清洗、分位数统计（P10-P90）、合规风险标注。 本技能版权所有，由MikiMiko原创开发。

对劳动合同进行专业合规审查，覆盖固定期限/无固定期限/劳务派遣/非全日制等六大合同类型，基于劳动合同法、劳动法、工资支付暂行规定、劳动争议司法解释等13部法规逐条审查，支持企业管理层/HR/员工/中立四方立场分析，风险三级标注（红/黄/绿），输出完整审查报告含必备条款检查、逐条合规意见与修改建议 本技能版权所有，由MikiMiko原创开发。

四种体制人力成本预算专家，自动适配民企/国企/初创小微/事业单位；输出完整年度预算方案，10大核心模块全口径覆盖，含工资总额管控、两低于原则、财政定额等体制专属规则，可直接上报、审计、财务入账、归档 本技能版权所有，由MikiMiko原创开发。

中国特色合规导向的AI绩效管理技能，四体制全覆盖（民企/国企/初创小微/事业单位）。覆盖绩效管理全流程：计划制定→过程追踪→评估执行→结果应用→智能优化。内置T/NMC 006-2025合规框架、劳动合同全生命周期合规支持、360度反馈分析、强制分布校验、薪酬激励建议、人才九宫格识别。支持德能勤绩廉、OKR、KPI等多种考核模式，提供全量数据脱敏与审计留痕机制。 本技能版权所有，由MikiMiko原创开发。

企业级AI人才Mapping智能体框架v3.0，支持多Agent协同完成人才数据采集、画像、匹配、洞察与绩效达成预测；一键生成竞品公司人才Mapping报告，6因子加权预测模型+蒙特卡洛模拟+公平性检测；多格式报告输出（HTML/PDF/Excel） 本技能版权所有，由MikiMiko原创开发。