9维度简历筛选与面试题生成

还在靠学历筛简历？错过T型人才和世界级优势而不自知？

基于evaluating-candidates方法论，9维度评估（学历/经验/技能/能动力/T型能力/团队互补性等），避免学历偏见和空窗期偏见，识别T型人才和世界级优势。

全行业通用，根据岗位JD自动适配，提供候选人排序、匹配度评分、面试题目生成完整流程。