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五维评价招聘助手

资深招聘专家视角的简历解析与岗位匹配技能。支持PDF/Word/图片简历,自动提取结构化信息(基本信息、工作经历、技能标签、项目经历、隐性能力信号);对JD做硬性门槛、核心能力、软性素质、隐性需求四层拆解;按严格版五维模型(硬性条件20+核心技能30+项目经验20+软性素质20+发展潜力10)输出100分制报告与S/A/B/C四级评级,含强制分布、明确扣分项与一票否决红线;另支持面试记录综合评价与风险信号识别。