天赋挖掘

通过8-15轮深度访谈，从行为事件中挖掘你的天赋和优势。不问你觉得你擅长什么，问你做过什么、体验过什么。发散到聚焦到收敛到结论，动态追问层层递进推理，帮你把模糊的自我认知翻译成清晰的结构。