输入岗位名称和级别，基于ICE胜任力模型和STAR方法，生成结构化面试题集（行为面/专业面/案例面）+每题1-5分锚定评分标准+参考答案+反问建议+评分汇总表。覆盖技术岗/产品岗/运营岗/管理岗等全岗位类型，适配初中高级别。