输入简历与目标岗位JD，自动完成双向匹配诊断：四层打分(关键词覆盖/经验年限/硬性条件/证据强度)输出量化匹配分、逐条差距清单、可执行改写建议与面试预案。量化到技能命中率与年限缺口，让求职者明确差距在哪、补什么最划算。