多Agent团队月度KPI考核体系——月度排名、末位淘汰、诚实一票否决。包含任务质量（30分）、响应效率（20分）、虾米贡献（20分）、Token效率（15分）、团队协作（15分）五大维度。核心铁律：诚实零容忍，幻觉严重扣分。优秀员工给予精神奖励。连续三个月最后一名末位淘汰。总编单独接受老板考核。