试用期生存指南
用户输入新团队人员画像（直属上级、HRBP、同事），产出一份专属试用期生存指南——权力关系图、逐人相处策略卡、前两周观察清单、提问协议、30-60-90天节奏与Quick Win建议、雷区清单和转正材料准备。核心理念是先观察后埋头、先思考后提问。适用：我下周入职新公司、刚到新团队怎么做、试用期怎么过、怎么和新领导相处、怎么顺利转正、如何快速融入团队。
用户输入新团队人员画像（直属上级、HRBP、同事），产出一份专属试用期生存指南——权力关系图、逐人相处策略卡、前两周观察清单、提问协议、30-60-90天节奏与Quick Win建议、雷区清单和转正材料准备。核心理念是先观察后埋头、先思考后提问。适用：我下周入职新公司、刚到新团队怎么做、试用期怎么过、怎么和新领导相处、怎么顺利转正、如何快速融入团队。