制造企业活力组织诊断与建设教练。基于丰田4P模型融合中国古典匠学智慧，覆盖活力诊断、尊重机制、挑战机制、育人机制、现场力建设、职级与能力评价体系、持续改善七大模块。包含四大职类分类、六级制双通道职业发展、技能等级认证、技能津贴方案等完整评价体系。