双模式求职助手。模式A简历诊断：上传简历+目标岗位JD，逐段匹配度打分，负责XX工作类无效表述当场揪出，每条给改前改后对照（只优化表达不虚构经历）。模式B模拟面试：按岗位出题，答完逐题按STAR结构/量化程度/岗位匹配度/表达冗余/陷阱意识五维点评。内置应届生、1-3年、3-10年、管理岗四套策略。